為表彰近兩年來(lái)在集團(tuán)聚焦三大任務(wù)、打造三大優(yōu)勢(shì)，加速推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的華虹員工，1月29日下午，華虹集團(tuán)在華虹六廠召開(kāi)“2019-2020年度先進(jìn)工作者、職工標(biāo)兵評(píng)比表彰大會(huì)”，隆重表彰共計(jì)30名華虹集團(tuán)職工標(biāo)兵和先進(jìn)工作者。
在2020年12月活動(dòng)正式啟動(dòng)后，集團(tuán)各公司共推薦了30名先進(jìn)工作者暨職工標(biāo)兵候選人參加評(píng)比，并在前期開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)投票，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，共計(jì)超過(guò)30萬(wàn)人次對(duì)參評(píng)者進(jìn)行了點(diǎn)贊，超過(guò)80%的華虹員工參與網(wǎng)絡(luò)投票。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比采用先進(jìn)工作者每人2分鐘上臺(tái)演講方式，由專家評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)投票，評(píng)選出“2019-2020年度華虹集團(tuán)職工標(biāo)兵”共計(jì)11人。
“華虹520精神”
過(guò)去的兩年里，華虹集團(tuán)面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)形勢(shì)和突如其來(lái)的新冠疫情，負(fù)重前行、逆勢(shì)而上，不斷推進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和工藝技術(shù)水平提升等工作，取得了顯著成效。
在此期間，華虹集團(tuán)涌現(xiàn)了一批“想干事、能干事、干成事”并積極踐行“華虹520精神”的先進(jìn)工作者，他們把職業(yè)變成事業(yè)、把產(chǎn)品變成作品、把熱情變成激情，把簡(jiǎn)單的事情做出不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做出不平凡。他們中有始終奮戰(zhàn)在一線抗疫保產(chǎn)的“守護(hù)者”，也有勇攀科技創(chuàng)新高峰的“攀登者”，有不斷拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)的“開(kāi)拓者”，還有以朝氣和激情彰顯實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶厩嗄辍钡取ｋm然每位先進(jìn)工作者在臺(tái)上只有2分鐘的演講時(shí)間，但他們對(duì)工作的激情、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)華虹的熱愛(ài)打動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，用實(shí)干踐行了“知難而進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)”的企業(yè)精神、弘揚(yáng)了“華虹520精神”。
會(huì)上，華虹集團(tuán)正式發(fā)布企業(yè)文化體系和新標(biāo)識(shí)，對(duì)外統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)和整體形象，對(duì)內(nèi)凝練共同文化和核心價(jià)值。本次企業(yè)文化體系正式確立以“建好909工程，推動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為企業(yè)使命，以“開(kāi)放、創(chuàng)新、合作，為全球客戶實(shí)現(xiàn)芯夢(mèng)想”為企業(yè)愿景，以“知難而進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)”為企業(yè)精神，以“華虹520精神”為企業(yè)核心價(jià)值觀，助推華虹在新征程上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
在集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記黃新宇宣讀表彰決定后，張素心董事長(zhǎng)和黨委副書(shū)記、總裁王靖為“2019-2020年度華虹集團(tuán)職工標(biāo)兵”頒獎(jiǎng)，黃新宇副書(shū)記、陳劍波副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)徐任重與總經(jīng)濟(jì)師竺簡(jiǎn)為“2019-2020年度華虹集團(tuán)先進(jìn)工作者”頒獎(jiǎng)。
華虹集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張素心代表集團(tuán)黨委向獲得榮譽(yù)的華虹職工表示熱烈祝賀。他表示，30名先進(jìn)工作者和從中評(píng)選出的11名職工標(biāo)兵是萬(wàn)余名華虹人的優(yōu)秀代表，也是“華虹520精神”的標(biāo)桿和杰出踐行者，全體華虹人要以身邊先進(jìn)工作者和職工標(biāo)兵為榜樣，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，敢為人先。他說(shuō)，華虹集團(tuán)企業(yè)文化體系傳承的是華虹共同的家園記憶和內(nèi)心追求，已成為激勵(lì)華虹人前行的共同價(jià)值觀和精神力量，也成為華虹業(yè)界影響力的重要組成部分。他強(qiáng)調(diào)，今年是“十四五”的起步年，全體華虹人要有“開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起跑就是沖刺”的勁頭，要增強(qiáng)緊迫感和使命感，主動(dòng)迎戰(zhàn)、積極作為。未來(lái)五年，華虹集團(tuán)將堅(jiān)持高強(qiáng)度投入支撐高速度發(fā)展，堅(jiān)持規(guī)模擴(kuò)張和風(fēng)險(xiǎn)控制的合理平衡；堅(jiān)持以堅(jiān)定的意志、扎實(shí)的基礎(chǔ)、穩(wěn)健的步伐、有效的管理、靠譜的團(tuán)隊(duì)、緊密的伙伴、融洽的氛圍，在筑夢(mèng)路上，砥礪前行。
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